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PARA EMPRESAS

El coaching empresarial se enfoca en el desarrollo profesional de una persona, sin embargo la vida laboral de un empleado está muy ligado al logro de sus metas personales. Solo de esta manera la empresa logrará alcanzar sus metas y adaptarse al mundo tan cambiante de los negocios.

El coaching organizacional Empresaria, se identifica porque tiene las siguientes características:

  1. Se encarga de desarrollar al máximo las habilidades de los miembros de una empresa.
  2. Su propósito es cumplir metas específicas y alcanzar resultados exitosos en el mediano y largo plazo.
  3. Identifica las mejores maneras o caminos para alcanzar las metas ajustándose a las habilidades de cada individuo y a las necesidades del mercado.
  4. Brinda consejos y apoyo a los empleados para resolver cualquier problema que se presente cuando realizan sus tareas.
  5. Trabaja en la confianza que los miembros del equipo tienen en sí mismos y en equipo.
  6. Analiza los procesos de la empresa y refuerza aquéllos que no estén alcanzando su máximo potencial.
  7. Generar espacios de diálogo y retroalimentación entre los miembros del equipo y también entre líderes y empleados.
  8. Motiva a los empleados y a los líderes para que mantengan y mejoren su desempeño, así como a que se comprometan con la empresa y aporten ideas.
  9. Propone un sistema de recompensas y castigos apropiados para cada tarea y área de la empresa.
  10. Estimula la adaptación al mercado global y promueve las propuestas creativas y originales.